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[单选题]

对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第1题
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中,员工和组织各自扮演着不同的角色,员工在职业生涯管理中的职责有()。

A.学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

B.具备接受新知识、新技能的能力,更好地适应环境及改变环境

C.与主管人员就决策目标进行沟通和反馈,讨论自己的职业生涯目标是否切实可行,进展程度如何,需要进行哪些方面的改进等

D.对职业生涯的目标、规划等做出调整

E.最终选择一个自己最适合的职业领域,并努力在这个领域取得成功

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第2题
十八届三中全会提出正确处理政府和市场的关系,要()。A更好地发挥政府的积极作用B更好地发挥社

十八届三中全会提出正确处理政府和市场的关系,要()。

A更好地发挥政府的积极作用

B更好地发挥社会的作用

C使市场在资源配置中起决定性作用

D使政府在资源配置中起主导性作用

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第3题
了解自己的天赋可以发现自己的长处,增加自信心,从而更好地发挥潜力。你认为这种说法:()

了解自己的天赋可以发现自己的长处,增加自信心,从而更好地发挥潜力。你认为这种说法:()

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第4题
简述个人管理职业生涯的作用。
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第5题
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的()。(A)协作 (B)能灵活地适

与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的()。

(A)协作

(B)能灵活地适应环境的变化

(C)加强工作的整体协调性

(D)提高效率

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第6题
以下对于职业生涯决策描述不正确的是:A 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B 职业生涯

以下对于职业生涯决策描述不正确的是:

A 职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向

B 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力

C 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策

D 一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

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第7题
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各种突发状况,这可以体现团队优势中的()。

A.协作

B.能灵活地适应环境的变化

C.加强工作的整体协调性

D.提高效率

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第8题
职业生涯管理包括个人生涯管理和()。

A.职业生涯发展

B.职业生涯动态分析

C.组织职业生涯管理

D.职业生涯咨询

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第9题
以下不属于职业生涯管理特征的是( )。

A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任

B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径

C.职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用

D.职业生涯管理是一种动态管理,贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

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第10题
造成市场机制失灵的原因有哪些?如何更好地发挥市场机制的作用?
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