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[主观题]

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

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第1题
影响知识开发计划制定的因素不包括()。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

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第2题
以下关于绩效计划行动方案的制订,错误的做法是()。

A.行动方案之间系统相互协同,共同助推战略目标的达成

B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性

C.通过员工充分参与激发员工内在潜力

D.为了实现绩效计划行动方案的制订,可以不考虑高层管理者的时间和注意力

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第3题
企业判断对一项安排是否具有共同控制时,应当考虑的判断因素包括()。

A.参与方是否对该安排的相关活动产生影响

B.是否由所有参与方或参与方组合集体控制该安排

C.该安排相关活动的决策是否必须经过这些参与方一致同意

D.参与方是否存在单一控制方

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第4题
优秀的管理者在面对任务时,首先要梳理什么?()

A.任务本身

B.可用资源

C.安排人员

D.计划时间结点

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第5题
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括()。

A.企业文化

B.奖励

C.培训

D.参与管理

E.企业内部的管理制度

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第6题
安排小李参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划;参与制定施工机械设备管理制定。()

东安建筑工程有限公司新聘了一位机械管理员小李,请根据机械员的岗位职责,判断公司安排小李的工作是否合理。

安排小李参与制定施工机械设备使用计划,负责制定维护保养计划;参与制定施工机械设备管理制定。()

A.错误

B.正确

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第7题
通常,管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素?

A.管理者的特征

B.员工的特征

C.任务的要求

D.环境的要求

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第8题
时间安排是沟通五要素之一,在进行时间安排时,需要注意的因素不包括()。

A.需要在什么时候达到沟通目的

B.如何说服沟通对象执行某项任务

C.参与沟通的人是否需要花费时间做准备

D.参与沟通的人什么时间有空闲

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第9题
绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。()

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