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第4题
()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人，从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息，以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。
A.配对比较法
B.行为锚定法
C.360度考核法
D.关键事件法
第5题
以下关于360度考核法，说法错误的是（)。
A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法
B.评价过程尽量公开透明
C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息
D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平
第9题
通过自评、专家组评、社会群体众评等不同方面的评价或者学生、教师、领导等不同阶层的评价者的评价来综合评定叫做（)。
A.加权平均法
B.定量分析法
C.行为目标评价法
D.临床督导评价法
第10题
问卷设计好以后，一定要进行试调查，具体方法有（)。A、客观检验法B.主观评价法C.访谈法D.观察法E
问卷设计好以后，一定要进行试调查，具体方法有()。
A、客观检验法
B.主观评价法
C.访谈法
D.观察法
E.实验法
F.文献法
