A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
A、建设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新。
B、通过人力资源管理信息系统的建设,引入先进的人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要的部门。
C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长的培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑。
D、设集中、统一、完整的人力资源信息库,实现人力资源信息的动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持。