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[单选题]
运用强化激发外部动机的前提是()
A.知道强化与被强化的行为之间的因果关系
B. 强化是正强化
C. 强化是权威人物给予的
D. 强化要及时
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A.知道强化与被强化的行为之间的因果关系
B. 强化是正强化
C. 强化是权威人物给予的
D. 强化要及时
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A．知道强化与被强化的行为之间的因果联系
B．必须是正强化
C．强化要及时
D．强化是权威人物给的
A.无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主
B.正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理
C.正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定
D.正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
A.管理者恰当选择强化物是很重要的
B.管理者要明确强化的目的或目标
C.管理者要对员工的行为及时反馈
D.管理者要尽量运用正强化的方式,避免运用惩罚的方式
A.强化应该及时
B.应该适当多用正强化、少用负强化
C.强化频率越高，动机调动效果越好
D.应该加大惩罚的频率和力度，严格避免影响组织目标的行为
A.正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C.正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
A.在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B.强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C.连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D.时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
