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[主观题]

违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，给劳动者造成损害的，应当()。

违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，给劳动者造成损害的，应当（)。

A、给予经济补偿

B、给予二倍工资

C、承担赔偿责任

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第1题

下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括（)。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的，劳动

行政主管部门可以依法给予()。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第3题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及

劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。( )

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第4题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段（）劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.胁迫

B.强迫

C.逼追

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第5题

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

A．错误

B．正确

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第6题

下列情况中,属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的有（）

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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第7题

()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时

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第8题

煤矿安全监察人员发现煤矿矿长或者其他主客人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业，或者发现工人违章作业的，应当（)。

A.给予警告

B.给予

C.立即纠正或者责令立即停止作业

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第9题

用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究()责任。

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