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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而()。劳动供给与工资的关系

A.上升

B.下降

C.不变

D.不能确定

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第1题

就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而( )。

A.上升

B.下降

C.不变

D.不能确定

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第2题

就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而()

A.下降

B.先降后升

C.不变

D.上升

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第3题

如果人们对闲暇的需求增加，那么()。

A.工资率下降，劳动的供给量增加

B.工资率下降，劳动的供给量减少

C.工资率上升，劳动的供给量增加

D.工资率上升，劳动的供给量减少

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第4题

如果人们对闲暇的需求减少，那么()。

A.工资率下降，劳动的供给量增加;

B.工资率下降，劳动的供给量减少;

C.工资率上升，劳动的供给量增加;

D.工资率上升，劳动的供给量减少。

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第5题

如果人们对闲暇的需求增加的话，那么()。

A.工资率下降，劳动的供给量会增加

B.工资率下降，劳动的供给量减少

C.工资率上升，劳动的供给量会增加

D.工资率上升，劳动的供给量减少

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第6题

劳动力市场的工资刚性是指（）

A.工资率只能上升不能下降

B.劳动力工资率在一定时期内不变

C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化

D.工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化

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第7题

当工资率上升时，劳动者的劳动给会（）

A.增加确定

B.减少

C.不变

D.不确定

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第8题

根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工

作动机提高。()

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第9题

如果人们对闲暇的需求增加，那么工资率上升，劳动的供给量减少。()

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