首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到几个情境因素，即（)。

A.领导者职位权力

B.任务结构

C.个性结构

D.环境结构

E.领导与被领导之间的关系

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到几个情境因素，…”相关的问题

第1题

菲德勒确定的领导情境的关键因素是（)

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

点击查看答案

第2题

根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

点击查看答案

第3题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

点击查看答案

第4题

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、领导环境、领导者学历

C.职位权利、下属学历、领导者学历

D.职位权利、下属学历、任务结构

点击查看答案

第5题

菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是

A.职位权力

B. 任务结构

C. 上下级的关系

D.个性结构

E. 环境结构

点击查看答案

第6题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

点击查看答案

第7题

菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

A.领导者与下属的相互关系

B.职位权力

C.领导者的素质

D.任务结构

点击查看答案

第8题

菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

A.职位权利

B.工作结构

C.领导者和成员关系

D.福利结构

点击查看答案

第9题

根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）