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[多选题]

人力资源规划应遵循的原则有（)。

A.系统性原则

B.能级层序原则

C.适度流动原则

D.与内外环境相适应原则

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第1题

以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是（）。

A.确保人力资源需求的原则

B.确保人力资源供求的原则

C.与内外环境相适应的原则

D.与战略目标相适应和保持适度流动性的原则

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第2题

下列哪些属于人力资源规划原则？（）

A.人力资源保障原则

B.与企业战略目标相适应原则

C.能级层序原理

D.企业和员工共同发展原则

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第3题

制定人力资源规划时应遵循的原则有()

A.兼顾性原则

B.合法性原则

C.实效性原则

D.发展性原则

E.全员参与原则

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第4题

失业保险应遵循的原则有()。

A.强制性与统一性原则

B.公平与效率兼顾原则

C.适时调整原则

D.适当积累原则

E.适度原则

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第5题

运用经济方法应遵循的原则有【】

A.调查研究在先原则

B.坚持具体指导原则

C.适度原则

D.与法治相结合原则

E.与思想教育相结合的原则

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第6题

设置预算会计的会计科目应遵循的原则有()。

A.统一性原则

B.与预算科目相适应的原则

C.简明实用的原则

D.客观性原则

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第7题

教师在作业的设计时应遵循的原则有（)

A.科学性原则

B.针对性原则

C.适度性原则

D.差异性原则

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第8题

进行组织授权时，应遵循的原则有（）。

A.适度授权原则

B.不可越级授权原则

C.权责原则

D.稳定性原则

E.相互信任原则

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第9题

人力资源规划的一般原则有（)。

A.全局性原则

B.社会性原则

C.动态性原则

D.具体性原则

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第10题

企业承担社会责任应遵循的原则有()。

A.长期利润与短期利润原则

B.适度利润与最大利润原则

C.股东利益与其他利益相关者关系原则

D.绩效原则

E.价值原则

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