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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（)A．职业生涯B．职业路径C．职业规

个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为()

A．职业生涯

B．职业路径

C．职业规划

D．职业发展

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第1题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第2题

职业规划的核心内容是（)。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第3题

职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基

本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第4题

职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，一个完整的职业规划由()要素构成。

A.职业定位

B.职业发展

C.目标设定

D.通道设计

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第5题

职业规划的四部曲分别是职业生涯诊断、职业生涯目标与标准确定、生涯发展策略和____________

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第6题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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第7题

职业管理是将（)融为一体的管理活动。

A.组织目标与组织规划

B.员工个人职业规划与发展

C.组织目标同员工个人职业抱负与发展

D.员工个人发展目标与职业规划

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第8题

（)是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。

A.职业文化

B.职业培训

C.职业规划

D.职业发展

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第9题

( )不属于个人职业生涯规划。

A.建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道

B.组织与社会环境分析

C.制定职业生涯发展路线

D.职业生涯策略

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