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第1题
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
A.平衡计分卡法
B.行为锚定法
C.360度评估法
D.头脑风暴法
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第2题
按照评估标准的类型，绩效评估法可分为()。
A.相对评估法
B.绝对评估法
C.特征导向评估法
D.行为导向评估法
E.结果导向评估法
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第3题
行为导向评估方法主要有()。
A.360度考核法
B.行为锚定等级评定法
C.行为观察法
D.关键事件法
E.不良事故考核法
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第4题
根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是（）。
A.行为锚定法
B.目标管理法
C.关键事件法
D.强制分布法
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第5题
（)是一种同时将每一名员工与同一评估组中的其他员工进行比较的方法，即在每一个评估因素上把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.720度考核法
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第6题
（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A.要素评定法
B.工作记录法
C.关键业绩指标法
D.行为锚定法
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第7题
评估的方法可以分为（)。
A.品质导向法
B.行为导向法
C.效果导向法
D.理论分析法
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第8题
结果导向型考评方法包括（）。
A.行为锚定等级评价法
B.目标管理法
C.绩效标准法
D.直接指标法
E.成绩记录法
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第9题
在绩效考评中，基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为（)。
A.平衡计分卡
B.行为锚定法
C.评价中心法
D.360度考评法
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