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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了保障公职系统获得优秀的人才,激发公务员的进取精神,公务员管理必须引入竞争机制,下列属于竞争机制内容的有()。

A.工作分析与职位分类

B.人才流动

C.人事奖惩

D.人才市场完善

E.同工同酬

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第1题
辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制,保证公务员队伍充满活力。()
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第2题
新公共管理理论的主要做法有()。

A.专业化管理

B.明显的绩效标准

C.引入竞争机制

D.公共部门的分权

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第3题
任免机关同意公务员辞去公职应将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送()备案

A.同级公务员主管部门

B.上级公务员主管部门

C.人事部门

D.组织部门

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第4题
公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中()是公务员最本质的特征

A.依法履行公职

B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利

D.三项均属于

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第5题
以下属于新公共管理主张的是()

A.市场至上

B.引入竞争机制

C.主张企业家政府

D.主张权力下放

E.主张组织结构扁平化

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第6题
怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。

A.阶梯型

B. 阳光型

C. 竞争型

D. 开放型

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第7题
新公共管理运动强调顾客服务导向与引入市场竞争机制。

A.错误

B.正确

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第8题
公务员控告和申诉制度的意义有()。

A.保障公务员的合法权利

B.调动公务员的工作积极性

C.促进公务员管理机关公正廉洁的作风建设

D.保障其他制度的实施

E.促进自由民主

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第9题
下列有关公务员管理的说法正确的是()。

A.公务员管理也是一种人才资源管理

B.公务员的管理是对事的管理

C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能

D.管理目标是管理制度的逻辑起点

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第10题
简述公务员辞去公职的特征。

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