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[判断题]

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资,福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。()

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第1题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。()
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第2题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其____等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.工资

B.福利

C.奖金

D.加班费

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第3题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而:()。

A.降低其工资

B.降低其福利等待遇

C.解除与其订立的劳动合同

D.调离工作岗位

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第4题
关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述,错误的是()。

A.危险物品的生产、存储单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

B.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

C.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

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第5题
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第6题
关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述,正确的是()

A.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准

B.生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力

C.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见

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第7题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

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第8题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险
作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.施工合同

B.分包合同

C.安全协议

D.劳动合同

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第9题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.批评

B.检举

C.控告

D.拒绝违章指挥、强令冒险作业

E.举报

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第10题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、违章指挥

B.违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

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