如果结果不匹配，请 
更多“写简历前需要了解的信息有（)A、职位能力要求B、个人与职位的…”相关的问题
第2题
简历写作的“针对性”原则，是指（)
A.据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历;
B.根据个人想法，针对性地修改简历;
C.根据职业能力要求，针对性地取舍经历;
D.针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
第4题
“尽可能全面地了解所有应聘人员的情况，从能力、性格、动机、兴趣等各个角度和层次上做广泛测查，依据职位要求综合性地评估个人的优势水平、与职位要求的匹配程度，从中选择综合优势最好的人员。”这种人员选拔的策略属于（）。
A.择优策略
B.劣汰策略
C.重点培养策略
D.以上都不属于
第7题
将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
