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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于公民劳动权内容的是()。

A.劳动者领取劳动报酬

B.劳动者在法定节假日休息

C.劳动者购买单位的住房

D.劳动者提起劳动争议处理

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第1题
我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有:()。

A.劳动权和休息权

B.民主管理权和培训权

C.劳动报酬和保护权

D.社会保险权

E.劳动争议提请处理权

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第2题
下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是A.劳动者取得劳动报酬的权利B.劳动者对所在单位领导的批评权
下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是

A.劳动者取得劳动报酬的权利

B.劳动者对所在单位领导的批评权

C.劳动者的结社权

D.劳动者接受职业技能培训的权利

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第3题
就业是劳动者享有劳动权的直接体现,取得劳动报酬是劳动权利的保障。()
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第4题
关于劳动者的权益,以下描述不正确的是____。

A.劳动者没有平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第5题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任。

A.劳动者

B.用人单位

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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第6题
关于劳动争议处理,下列哪一项是正确的?()

A.用人单位应当提供有关争议的一切证据

B.发生劳动争议,劳动者必须先与用人单位协商或调解

C.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁

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第7题
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报
酬。()

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第8题
下列属于公民的社会经济权利的是()

A.私有财产权

B.劳动权

C.劳动者的休息权

D.物质帮助权

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第9题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
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