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盗卖公司废旧物资的,一律解除()责任人的《劳动合同》,触及法律的,()处理。

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第1题
《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,对故意违规放贷造成重大风险和案件的直接责任人,一律
()。

A.开除

B.解除劳动合同

C.给予纪律处分

D.撤职

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第2题
累计两次以上侵占公司财物的,不论金额多少,一律给予解除劳动合同的处理。()
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第3题
违反规程、措施空顶作业,煤巷锚杆(锚索)支护擅自修改(),解除直接责任人劳动合同。
违反规程、措施空顶作业,煤巷锚杆(锚索)支护擅自修改(),解除直接责任人劳动合同。

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第4题
参与群体违章的人员一律到劳动工资部待岗学习时间不少于()个月,情节严重的给予解除劳动合同。
参与群体违章的人员一律到劳动工资部待岗学习时间不少于()个月,情节严重的给予解除劳动合同。

A、1

B、2

C、3

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第5题
员工离职通常包含哪些情形()

A.员工辞职

B.公司解除

C.协商解除

D.旷工离职

E.劳动合同终止

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第6题
废旧物资的处理只要厂总经理签字后即可出厂()
废旧物资的处理只要厂总经理签字后即可出厂()

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第7题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第二百八十一条:参与非法的高息借贷,融资或集资活动的,给予直接责任人,其他责任人记过或解除劳动合同处理()
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第8题
员工年度绩效为等级VI的或者连续两年等级为V的,公司可以()方式解除员工的劳动合同。

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第9题
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某解除劳动合同的说法,正确的是()。

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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第10题
劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么?
劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么?

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第11题
劳动者应当怎样解除劳动合同?

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