题目内容
（请给出正确答案）
A.回算期间:自新育成主管任职期起，按新育成主管对应的维持考核期时长的两倍确定
B.回算比例:自新育成主管任职期起，对应的第一个维持考核期按照100%回算，第二个维持考核期按照50%回算
C.因同业引进所产生的育成关系，在其育成人维持考核时不参与回算
D.同业引进不满一个维持考核期，也可参与育成指标的计算
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A.100%100%
B.100%50%
C.50%50%
D.50%100%
A.B为一代组育成关系
B.AC为一代组育成关系
C.BC为一代组育成关系
D.BC无育成关系
A、AB为一代组育成关系
B、AC为一代组育成关系
C、BC为一代组育成关系
D、BC无育成关系
A.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例20%
B.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例8%
C.2023年7月起，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例2%
D.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例1%
A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放
A.第1-3个月75%
B.第4-6个月50%
C.第7-9个月25%
D.第10-12个月20%
