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某企业采用标准成本制度计算产品成本。直接材料单位产品标准成本为135元,其中:用量标准3千克/件,价格标准45
要求:
(1)计算购入材料的价格差异,并编制有关会计分录。
(2)计算领用材料的数量差异,并编制有关会计分录。
(3)采用“结转本期损益法”,月末结转材料价格差异和数量差异。
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
要求:
(1)计算购入材料的价格差异,并编制有关会计分录。
(2)计算领用材料的数量差异,并编制有关会计分录。
(3)采用“结转本期损益法”,月末结转材料价格差异和数量差异。
A.360000
B.320000
C.200000
D.-160000
A.360000
B.320000
C.200000
D.-160000
A.360,000
B.320,000
C.200,00
D.-160,000
为250000元,本月购入材料的超支差异为15500元,本月领用材料计划成本为220000元,其中生产产品领用213000元,车间管理部门领用2000元,行政管理部门领用1500元,辅助生产车间领用3500元。要求:计算材料成本差异分配率,分配发出材料的差异并编制会计分录。
甲保公司运用标准成本系统计算甲产品成本,有关资料如下:
(1)本期单位产品直接材料的标准用量为10公斤,单位材料的标准价格为2元,单位产品的标准人工工时为5小时,预计标准总工时为2500小时,标准工资总额为16000元,标准制造费用总额为70000元(其中变动制造费用为50000元,固定制造费用为20000元)。
(2)其他情况:
本期产品的实际产量为490件,耗用直接人工2400小时,支付工资16620元,支付制造费用71300元(其中变动制造费用54000元,固定制造费用17300元),采购原材料的价格为2.2元/公斤,本期领用原材料5100公斤。
要求:
(1)编制甲产品标准成本卡,填写下表。
(2)计算直接材料价格差异和直接材料用量差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
(3)计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异,并分析它们产生的可能原因(每项差异说出两个因素即可)。
(4)计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、变动制造费用成本差异。
(5)计算固定制造费用成本差异、固定制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、固定制造费用产量差异和固定制造费用效率差异。
(1)计算直接材料成本差异。
(2)计算直接人工成本差异。
(3)计算变动制造费用差异。
(4)采用二因素法,计算固定制造费用差异。
(5)采用三因素法,计算固定制造费用差异。
A.直接材料数量差异为50元
B.直接材料价格差异为120元
C.直接材料标准成本为1250元
D.直接材料数量差异为55元