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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.排除劳动者权利的

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第1题
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。()
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于无效或者部分无效劳动合同的有()

A.用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第3题
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

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第4题
下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同

D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同

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第5题
具有下列哪种情况下,劳动合同无效或者部分无效()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.有一方当事人在签订劳动合同后反悔的

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第6题
下列哪种劳动合同无效或者部分无效()

A.以欺诈、胁迫的手段订立成者变更劳动合同的

B.乘人之危.使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定资任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

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第7题
下列劳动合同无效或者部分无效的情形包括()。

A.在合同订立过程中存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情形的

B.迫使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期超过一个月的

D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

E.违反法律、行政法规强制性规定的

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第8题
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,劳动合同无效或者部分无效的情形不包括那一项?()

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、违反法律.行政法规强制性规定的

D、欠缺劳动合同必备条款的

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第9题
一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,受害方可以请求撤销。(

一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合同,受害方

可以请求撤销。()

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第10题
一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思状况下订立合同,受损害方有权祈求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。()
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