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[单选题]

小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于()。

A.反对者

B.追随者

C.伪装者

D.领导者

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第1题
张总所在的公司准备实行弹性工作制。张总认为:“弹性工作制非常好!这样不只是在周末,即使平时我也有时间陪父母了。”张总对这次变革的反应属于()。

A.反对者

B.追随者

C.伪装者

D.领导者

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第2题
公司准备实行弹性工作制,有的人说:“我更习惯朝九晚五的工作制度,这样能与我的家人保持一致的步调。”这种人对变革的反应属于()。

A.反对者

B.追随者

C.伪装者

D.领导者

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第3题
小王是研发部的人员,由于各种原因,小王申请在家完成公司规定的工作,他与公司用电子邮件的形式汇报工作。这种工作模式属于()。

A.兼职工作

B.弹性工作制

C.在家办公

D.三班制

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第4题
小郑所在的公司准备进行生产方式的变革,小郑虽然内心并不真正认同这次变革,但由于变革是一直支持他的吴经理提出的,所以他仍会尽力推动变革。在这次变革中他属于()。

A.追随者

B.伪装者

C.领导者

D.反对者

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第5题
人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

A.伪装者

B.漠不关心者

C.追随者

D.反对者

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第6题
人们面对变革的反应有四种类型,这四种类型不包括()。

A.伪装者

B.追随者

C.漠不关心者

D.反对者

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第7题
列出弹性工作制及每周4天工作制的优缺点。
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第8题
某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H
省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法作出判断。

D.公司会面临人才危机。

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第9题
各支行可根据日常业务量和客户流量,实行柜口弹性安排和柜员弹性排班工作制,合理设置对外营业柜口,提高网点业务运营效率()
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