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第1题
培训的原则包括（)。
A.目标明确原则
B.学用一致原则
C.注重激励原则
D.实践提高原则
E.培训为先原则
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第2题
除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。
A.服务企业战略和规划的原则
B.目标原则
C.激励原则
D.讲究实效的原则
E.效益原则
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第3题
下列哪项不是企业信息管理者的培训工作应遵循的原则（）。
A.服务于企业信息管理战略与规划的原则
B.目标原则
C.激励原则
D.全面考察原则
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第4题
制定培训预算的原则不包括（)。
A.速度原则
B.准确性原则
C.合作原则
D.经济原则
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第5题
不属于理论培训原则的是（)
A.循序渐进的原则
B.正面教育的原则
C.理论联系实际的原则
D.互动的原则
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第6题
下列各项中，属于建立责任会计制度必须遵循的原则有()。
A.责任主体原则
B.可控性原则
C.目标一致原则
D.激励原则
E.反馈原则
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第7题
企业员工培训的效果不能立竿见影，需经过一定的实践以后才能反映出来，这就需要企业培训坚持( )。
A.战略性原则
B.学以致用原则
C.长期性原则
D.投资效益原则
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第8题
要求公务员培训注重实际效果的原则是()。A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求
要求公务员培训注重实际效果的原则是（）。
A.理论联系实际原则
B.学用一致原则
C.按需施教原则
D.讲求实效原则
第9题
（）要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。
A.公平性原则
B.创新原则
C.时效性原则
D.目标结合原则
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