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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。

A.岗位名称

B.岗位编号

C.岗位职责

D.岗位评价

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第1题

（)是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

A.岗位名称

B.岗位编号

C.岗位职责

D.岗位评价

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第2题

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。

A.岗位描述，岗位要求

B.岗位名称，岗位职责

C.岗位能力，岗位要求

D.岗位描述，岗位职责

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第3题

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。

A.岗位描述，岗位要求

B.岗位名称，岗位职责

C.岗位能力，岗位要求

D.岗位描述，岗位职责

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第4题

简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

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第5题

常用的岗位价值评估的定性评价方法包括（)。

A.岗位分类法

B.岗位排序法

C.因素比较法

D.岗位参照法

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第6题

根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是()。

A.授权岗位和执行岗位

B.执行岗位和审核岗位

C.保管岗位和记账岗位

D.咨询岗位和审核岗位

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第7题

岗位说明书的内容包括（)。

A.基本资料

B.岗位目的

C.岗位职责

D.岗位模型

E.任职要求

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第8题

就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括()方面的研究任务。

A、岗位名称与岗位内容

B、岗位工作技术与岗位工作环境

C、岗位描述与岗位要求

D、岗位责任与权利

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第9题

我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价当中来，()。

A、岗位评价必须满足绩效考核的要求

B、岗位评价必须和岗位等级相结合

C、岗位评价每两年进行一次

D、岗位评价结果应该公开

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