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[主观题]

“任何设计得再完美的组织,在运行了一段时间以后也都必须进行变革”,这一判断是否正确,为什么?

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第1题
无论组织设计得如何完美,在运行了一段时间以后都必须进行变革。()
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第2题
对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计称为() 。

A.组织

B.组织设计

C.组织结构

D.部门设计

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第3题
变革的重点是对组织目标和任务进行改革,虽然对技术和手段也会进行相应调整,但变革的核心是组织的目标,这一变革形式属于按变革内容划分的卫生组织变革的哪种类型()。

A.技术变革

B.转轨

C.转型

D.转化

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第4题
以下关于生命质量论正确的是()

A.生命的质量再好也不如数量

B.生命质量论的提出是人类追求自身完美的表现

C.人应该生命的质量忽视数量

D.生命是否有质量应该由他人判断

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第5题
通用公司为什么要进行组织结构的变革?这项变革成功的标志是什么

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第6题
“规模报酬递增的厂商不可能也会面临报酬递减的现象”,这一命题是否正确?为什么?
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第7题
应对变革的心理周期中,关于“抵制”这一阶段,说法正确的是()。

A.人们开始探究和实施变革

B.经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强

C.随着对变革的逐渐了解,人们开始对自己最初的反应产生疑问,同时,拒绝的决心也开始动摇

D.刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

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第8题
对“决策”的合理认知包括

A.任何决策都是有风险的。

B.没有完美的决策。

C.有得必有失,决策意味着取舍。

D.决策不仅包括选择,也包括行动。

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第9题
应对变革的心理周期中,关于“拒绝”这一阶段,说法正确的是()。

A.经过很长一段时间后,多数人最终开始接受变革,自信心也随之增强

B.刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革

C.人们开始探究和实施变革

D.人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱

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