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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘决策的主要内容包括（）

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

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第1题

一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该()。

A.确定招聘时间

B.发布招聘信息

C.选择招聘的方式

D.制定招聘预算

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第2题

招聘计划应包括哪些内容？

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第3题

小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该()。（A)确定招聘的人数和岗位（B

小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该()。

(A)确定招聘的人数和岗位

(B)选择招聘的方式

(C)发布招聘信息

(D)制定招聘预算

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第4题

人员招聘规划应包括()

A.寻找面试专家

B.发布招聘信息

C.确定招聘渠道

D.落实面试场地

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第5题

人员招聘的程序为（）

A.制定招聘计划

B.组建招聘小组

C.开展人力资源调查

D.确立招聘渠道，发布招聘信息

E.甄别录用

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第6题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第7题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的方式

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第8题

一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。

A.招聘决策

B.发布信息

C.招聘测试

D.人事决策

E.工资发放

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第9题

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。

A.选择合适的招聘渠道

B.发布招聘信息

C.企业接受应聘者报名材料

D.做出招聘决策

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