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[单选题]

公司原则化是指通过()和基准化办法把公司寻常大量重复工作加以简化,使之达到效率化行动过程。

A.定量化

B.少数化

C.定性化

D.严格化

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第1题
使目标具有可考核性的最方便的方法是()

A.使之定量化

B.使之定型化

C.使之定性化

D.使之稳定化

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第2题
使目标具有可考核性的最方便的方法就是()。

A.使之定性化

B. 使之定量化

C. 使之稳定化

D. 使之模型化

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第3题
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。

A.定性化、结果化

B.定性化、行为化

C.定量化、结果化

D.定量化、行为化

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第4题
关键绩效指标实质上是用于考评和管理员工绩效的()的标准体系。A.定量化或行为化B.定性化或特
关键绩效指标实质上是用于考评和管理员工绩效的()的标准体系。

A.定量化或行为化

B.定性化或特征化

C.定量化或结果化

D.定性化或行为化

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第5题
对概念的含义和应用范围给出清晰说明的过程,称为()。

A.定性化

B.定量化

C.概念化

D.操作化

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第6题
传播学研究发展的基本趋势是()

A.定性化

B.定量化

C.理论化

D.实践化

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第7题
当代教育内容的改革要求是()。

A.全面化个性化行为化;

B.精简化综合化人文化;

C.模式化个性化艺术化;

D.目标化形成化定量化。

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第8题
当代教育目标的改革要求是()。

A.全面化个性化行为化

B.精简化综合化人文化

C.模式化个性化艺术化

D.目标化形成化定量化

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