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设计职业生涯规划没有真正用处。()

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第1题
近期目标是否实现, 既是长远目标能否实现的必要前提, 也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指
标。()

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第2题
无之以为用是指()

A.没有用处是真正的用处

B.看空一切才能发挥作用

C.本质是发挥作用的根本

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第3题
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是()

A.职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划

B.做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划

C.职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高

D.职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

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第4题
关于员工自我职业生涯设计的缺陷,下列说法错误的是()。

A.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。

B.知识技能单一

C.没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子

D.有多方面职业设计拓展

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第5题
没有职业生涯规划人生就会一事无成。()
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第6题
职业生涯规划主要包括()A组织职业生涯规划B员工职业生涯规划C自我职业生涯规划D职场职业生涯规
职业生涯规划主要包括()

A组织职业生涯规划

B员工职业生涯规划

C自我职业生涯规划

D职场职业生涯规划

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第7题
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()

A.动态性特征

B.组织性特征

C.个人性特征

D.时间性特征

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第8题
()设定是否合理,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

A.政治目标

B.社会目标

C.阶段目标

D.生活目标

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第9题
设计职业生涯规划的出发点是()

A.定向

B.定点

C.定位

D.定心

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