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[判断题]

沟通可以减少互相猜忌、增强团队凝聚力。（)

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第1题

沟通的作用包括（)。

A.疏导员工情绪，消除心理困扰

B.增进员工间的彼此了解，改善人际关系

C.减少摩擦争执与意见分歧，减少相互猜忌，增强团队的凝聚力

D.使思想趋于一致，减少变革阻力

E.激励员工，改善绩效

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第2题

职业道德是增强企业凝聚力的手段，职业道德可以增强企业竞争力。（)

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第3题

包容一切文化的课程一定能使各种文化间互相沟通和共存,确保各文化群体之间的凝聚力。（)

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第4题

增强文化软实力可以增强民族的凝聚力.提高文化的引领力。（)

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第5题

公司可以使用盖洛普Q12测评法来加强团队凝聚力和归属感。（)

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第6题

沟通无论对于组织还是个人的意义在于（)。

A.提高生活品质

B.拓展人际关系网络

C.提高工作品质

D.增强团队凝聚力

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第7题

团队领导者的领导行为是团队的导向，直接影响团队的凝聚力。（）

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第8题

团队凝聚力源自尊重和信任。（)

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第9题

（)是指情感鼓励和促进沟通，旨在创造和谐的团队气氛，缓解关系冲突，提高团队凝聚力，增强成员心理安全感。

A.情感支持

B.心理支持

C.精神支持

D.精神激励

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第10题

毒气泄漏、地震、暴雨都是可以增强社会凝聚力，提高社会归属感的灾难类型。（)

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第11题

以下不属于非正式组织的正面影响的有（) 。

A.活跃氛围

B.信息交换沟通顺畅

C.传递各种信息速度更快

D.团队凝聚力增强

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