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第1题
下列属于企业面试考核的内容的是？()
A.仪表风度、专业知识
B.实习实践经验、语言表达能力
C.综合分析能力、应变能力
D.人际交往能力、工作态度
E.自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
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第2题
面试是公司挑选职工的一种重要方法，其主要内容包括( )。
A.仪表风度、专业知识、工作经验
B.表达能力、分析能力
C.应变能力、控制能力
D.工作态度、求职动机、兴趣爱好
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第3题
无领导小组面试考核的能力通常包括()
A.团队协作
B.语言表达
C.分析与应变能力
D.人际影响力
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第4题
项目经理所需的综合管理能力包括（)
A.沟通能力
B.抗压能力
C.应变能力
D.领导能力
E.团队开发能力
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第5题
在非结构化面试应对方法中，需要以下哪几种能力（)。
A.综合分析能力
B.计划组织协调与应变能力
C.言语理解与表达能力
D.良好教养与礼仪风度
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第6题
面试测试的主要内容一般包括考生(应聘者)的仪表风度、专业知识、工作经验和能力、口头表达能力、综合分析能力、反映能力和应变能力、人际交往能力、自我控制能力和情绪稳定性、工作态度、上进心、求职动机、业余兴趣和爱好等。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
语文教学能力包括（)
A.分析教材的能力
B.设计教学的能力
C.课堂应变能力
D.语言表达能力
E.书写能力
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第8题
公共关系从业人员应当具备多方面的能力，包括（)。
A.表达能力
B.社交能力
C.协调能力
D.应变能力
E.创新能力
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第9题
领导者必须具备一定的能力素质,其中包括()。
A.组织能力
B.表达能力
C.应变能力
D.用人能力
E.分析判断能力
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第10题
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有()。
A.语言表达能力
B. 应变能力
C. 综合分析能力
D. 业务知识与操作技能
E. 举止、逻辑思维和知识面
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第11题
就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。
A.团队协作能力
B.应变能力
C.沟通能力
D.领导能力
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