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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源规划一般可以在组织的五个层面上发挥影响，除了（）。

A.环境层面和组织层面

B.人力资源部门层面和人力资源数量层面

C.产品开发和销售层面

D.具体的人力资源管理活动层面

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第1题

一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)

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第2题

语文学习的自主性，是在（)层面，（)层面，（)层面上的主体性的发挥和建构。

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第3题

公共关系有利于塑造组织或企业的形象，是哪个层面上的作用()。

公共关系有利于塑造组织或企业的形象，是哪个层面上的作用（)。

A、宏观层面

B、中观层面

C、微观层面

D、高观层面

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第4题

组织生涯管理的层面包括（)

A.个人层面

B.组织层面

C.环境层面

D.同级员工层面

E.领导层面

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第5题

文学语言组织的三个基本层面除了文法层、辞格层之外，还包括（）

A.篇章层

B.语音层

C.韵律层

D.形式层

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第6题

从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。

A.个人层面

B.工作状况层面

C.组织层面

D.战略层面

E.民众层面

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第7题

随着人类社会形态的发展而产生的社会契约可以分为两类，即（)。

A.物质层面和精神层面的社会契约

B.经济层面和社会伦理层面的社会契约

C.群体层面和组织层面的社会契约

D.法律层面和伦理层面的社会契约

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第8题

最高管理者可以从战略层、战术层和执行层面制定环境目标，战术层和执行层可能适用于（)。

A.整个组织

B.具体部门

C.具体岗位

D.具体人员

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第9题

组织文化一般包括（)。。

A.物质层面

B.行为层面

C.制度层面

D.精神层面

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第10题

本课程中有关激励的内容属于哪个层面的知识

A.个体层面

B.群体层面

C.人际层面

D.组织层面

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第11题

管理目标的分解可以在两个层面展开，这两个层面分别是()。

A.时间上的分解和空间上的分解

B.组织内分解和组织外分解

C.决策层分解和执行层分解

D.纵向分解和横向分解

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