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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项以下对员工四铭记表述不正确的是()

A.我是眼睛,随时都在观察问题

B.我是耳朵,随时都在倾听客户的声音

C.我是嘴巴,会把需求和问题快速传递

D.我是手,力所能及的事就马上处理

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第1题
服务四铭记中,以下哪个是不正确的()

A.我是眼睛

B.我是鼻子

C.我是嘴巴

D.我是耳朵

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第2题
对于岗位分层培训需求的描述,以下哪项描述不正确()

A.基层员工,需要知晓什么是对的

B.中层员工,需要明白什么是好的

C.资深员工,需要见识什么是卓越的

D.资深员工,需要掌握如何做联动

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第3题
以下哪项不是戴维·尤里奇的四角色模型内容?()

A.效率专家

B.战略伙伴

C.支持专家

D.员工后盾

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第4题
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是(),A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的

以下关于人力资源预测的表述,不正确的是(),

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要

C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要

D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础

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第5题
以下哪项对具体的酶表述的方式是正确的()。

A.CYP1A

B.CYP2CC

C.YP2D6

D.CYP2

E.CYP3A

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第6题
A、B、C 时间管理步骤中,以下哪项是不正确的A、对全天的工作日程列出清单B、对工作进行分类C、全力

A、B、C 时间管理步骤中,以下哪项是不正确的

A、对全天的工作日程列出清单

B、对工作进行分类

C、全力投入 A 类工作

D、大胆减少 B 类工作

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第7题
以下关于非正式沟通网络的表述哪一种是不正确的()。

A.不受管理层控制

B.被大多数员工视为可信

C.信息传播迅速

D.传递的信息大都与自己利益无关

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第8题
以下哪项不属于纠正员工不良行为的步骤()

A.描述员工的工作行为

B.批评员工的问题

C.听取员工对行为的解释

D.将来如何改进

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第9题
以下关于组织目标的表述中,不正确的是()

A.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据

B.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

C.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

D.组织目标是组织内部分工和协调的准则

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第10题
以下哪项是朝鲜族传统音乐最喜爱的节拍形式?A.三拍子B.四拍子C.附点拍子

以下哪项是朝鲜族传统音乐最喜爱的节拍形式?

A.三拍子

B.四拍子

C.附点拍子

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第11题
以下关于接续计划法的表述,不正确的是()。

A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定

B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求

C.该方法首先要确定人力资源计划范围

D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用

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