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面试通常会问有关性格、工作期望和理想方面的问题。()

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第1题
面试中通常会问什么性质的问题?()

A.个人属性类

B.求职动机类

C.资质类、工作世界类

D.职业规划类

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第2题
面试中经常会问到工作技能及语言能力方面的问题。()
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第3题
面试考官还要掌握问、听、()、评等方面的技巧。

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第4题
幼儿出现厌食、偏食和肥胖症、遗尿症、梦行症等,说明他存在()

A.品行方面的行为问题

B.心智方面的行为问题

C.性格方面的行为问题

D.生理方面的行为问题

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第5题
现在越来越多的企业重视面试者的性格问题了。()

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第6题
每个裁判组由一名裁判员(助理裁判员)协助工作,她将确定分差是否有效,并对出界、动作时间和其他有关纪律方面的问题(器械、体操服、入场等)进行扣分。()
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第7题
问卷的问题和答案是其主体部分,它们主要包括哪几个方面的内容?( )

A.调查对象的看法和想法

B.调查对象的基本资料

C.调查对象的地址和联系方式

D.有关行为方面的问题

E.有关态度方面的问题

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第8题
在安排调查问卷中问题的顺序时,应该()。

A、将人口统计方面的问题放在开头

B、首先通过过滤性问题筛选出符合要求的调查对象

C、需要思考的问题放在最后

D、先问态度和意向方面的问题,后问事实性问题

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第9题
对监理服务来说,顾客的期望主要表现在以下()方面。

A.对监理单位总体印象和服务能力满足顾客需求上的期望

B.对监理项目组总监理工程师和成员服务态度和可信性方面的期望

C.对监理服务提供过程中可靠性和可依赖性方面的期望

D.对监理服务价值方面的期望

E.对监理过程的系统性服务方面的期望

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