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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于()

A.效标参照性标准

B.信度参照性标准

C.常模参照性标准

D.效度参照性标准

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更多“在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高…”相关的问题
第1题
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。

A.标记测评

B.效标参照标准

C.常模参照性标准

D.心理健康标准

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第2题
大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招聘。()

A.错误

B.正确

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第3题
经过公司层层选拔录用的管理人员,拒绝去新岗位上任的,则一年内不得参加公司内任何竞聘,报名即取消竞聘资格()
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第4题
我们党在进行干部选拔时一直坚持“德才兼备,以德为先”的标准。 ()
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第5题

下列关于评价中心的特点,说法不准确的是()。

A.评价中心一般在选拔高级管理人员或较重要职位人员时使用

B.评价中心所采用的情境性测验,制定统一的、标准化的评价标准较困难

C.评价中心所采取的测评手段很多是对真实情景的模拟,而且很多是对拟任工作相关的情景

D.评价中心采取了多种测评手段,多采取一些静态的测评手段

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第6题
基层管理人员在组织选拔中的提拔任用的动议环节要明确选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序()
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第7题
推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照()的要求进行。

A、职业技能标准

B、岗位规范

C、学历

D、考评人员任职条件

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第8题
在校期间,经学校认定有国际组织实习经历的应届毕业生,在参加推免生选拔时,外语水平可不作要求,评优绩点达到3.0以上(含3.0,即可获得推免资格()
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第9题
当选拔管理人员时,大多数企业倾向于哪种招聘()。

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部招聘

D.校园招聘

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第10题
在每一个管理人员任职时,都要物色接班人,没有确定接班人的不得晋升,在一定任期内,接班人的业绩一定程度上要与选拔人挂钩。这种业务指导模式称之为()

A.接班人制度法

B.导师指导法

C.制度激励法

D.现代科技法

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