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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非营利组织人力资源管理的主要对象为（）

A.志愿者

B.领导者

C.有酬员工

D.董事会成员

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第1题

非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。

A.董事会成员

B.政府官员

C.公职管理人员

D.志愿者

E.基金经理

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第2题

关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

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第3题

非营利组织人力资源管理的目标有哪些？

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第4题

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。（)

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第5题

影响员工职业生涯的组织因素通常有（)。

A.组织状况

B.组织文化

C.领导者素质和管理风格

D.人力资源管理政策和制度

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第6题

试述非营利组织人力资源管理的特点。

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第7题

非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？

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第8题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的（)服务而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

A.利益相关者

B.观看者

C.领导者

D.劳动者

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第9题

人力资源管理对组织内员工稳定的功能，主要表现在（)。

A.薪酬福利管理

B.劳资关系协调

C.组织机构调整

D.培养计划制定

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