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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是用来考察应试者记忆能力、思维能力、应变能力

A.智力测试

B. 知识测试

C.个性测试

D. 兴趣测试

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更多“（)是用来考察应试者记忆能力、思维能力、应变能力”相关的问题

第1题

选拔测试包括哪些内容？( )

A.知识测试、能力测试

B.个性测试、职业兴趣测试

C.智力测试、情商测试

D.工作样本测试、评价中心

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第2题

在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为()A．能力测试B．个性测试C．兴趣测试D．成

在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为()

A．能力测试

B．个性测试

C．兴趣测试

D．成就测试

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第3题

心理测试不包括()。

A.智力测试

B.知识技能测试

C.个性测试

D.心理健康测试

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第4题

压力性测试问题是考察应试者的情绪稳定性和应变能力。（)

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第5题

招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

A.知识测评

B.智力测试

C.个性测试

D.压力测试

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第6题

下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。

A、运动测试

B、人格测试

C、成就测试

D、认知能力测试

E、身体能力测试

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第7题

笔试的内容大致包括（)

A.工作知识测试

B.智力测试

C.能力测试

D.心理测试

E.智商测试

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第8题

在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

A.能力测试

B.人格测试

C.成就测试

D.兴趣测试

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第9题

下列测试中可以考察员工情绪控制能力、应变能力的测试是() 。

A.小组面试

B.背景调查

C.行为测试

D.压力面试

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