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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以____形式订立。

A、口头

B、通知

C、书面

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第1题
建立劳动关系,应当订立()劳动合同。

A.书面

B.口头

C.电子

D.双方

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第2题
关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第3题
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?

A 1

B 3

C 6

D 12

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第4题
劳动合同是______和______之间关于确立、变更和终止劳动权利义务关系的协议。建立劳动关系,应当订立______劳
动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。
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第5题
劳动合同应当以()形式订立。

A.口头

B.书面

C.二者。均可

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第6题
已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。()

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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同
时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.10天内

B.15天内

C.20天内

D.一个月内

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第8题
建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起
()订立书面劳动合同。

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

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第9题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第10题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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