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[主观题]
（)是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代，下属基本照章办事。它适宜于工作难度小，程序化的工作
A、制约授权
B、弹性授权
C、柔性授权
D、刚性授权
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C.惰性授权
D.模糊授权
A.柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.刚性授权，上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属
D.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由选择完成的具体途径
A、目标授权法
B、充分授权法
C、弹性授权法
D、制约授权法
E、引导授权法
A．充分授权
B．不充分授权
C．弹性授权
D．制约授权
