题目内容
（请给出正确答案）
风险管理对企业和家庭的意义是（）。
A．有助于维持企业生产经营的稳定和家庭生活的安定
B．有助于减少家庭和企业对风险的恐惧与忧虑，调动员工的积极性与创造性
C．有助于决策的科学性，进而提高利润水平和提高工作效率
D．有助于以最合理的费用开支，转嫁严重的损失后果
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A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工
B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励
C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化
E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才
A．有助于提高纳税人的纳税意识
B．有助于实现纳税人财务利益的最大化
C．有助于提高企业的财务与会计管理水平
D．有助于提高企业的竞争力
E．有助于优化产业结构和资源的合理配置
F．促进社会中介服务的发展
A.企业社会责任的明确有助于解决就业问题
B.企业社会责任的明确有助于保护资源和环境，实现可持续发展
C.企业社会责任的明确有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患
D.企业社会责任的明确有助于提高顾客的满意度
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D. 人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义
A.及时提供经济补偿
B.以经济、合理的方法预防潜在损失的发生
C.减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的烦恼和忧虑
D.遵守和履行社会赋予家庭和企业的社会责任和行为规范
E.减少损失的危害程度
A.以实现企业战略目标为根本目的
B.具有针对性、实用性和有效性
C.有助于人力资源管理活动的有序化
D.对关键环节数据的量化分析及其对策方案制订的要求更高
E.有利于调动员工的积极性和创造性
