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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。

A.文件筐练习

B.无领导小组讨论

C.心理测验

D.面试

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更多“招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（…”相关的问题

第1题

招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。()

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第2题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第3题

下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是()。

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.心理测试

D.无领导小组讨论

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第4题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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第5题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第6题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第7题

评价中心技术包括（)。

A.文件筐技术

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第8题

现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术，还包括()。

A.人格测验

B.能力测验

C.心理测验

D.认知测验

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第9题

人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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