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[主观题]

社会生产力在不断发展,但现代组织的规模和内部结构日趋简单。()125.任何组织在发展过程中,都会出现失误。

A.错误

B.正确

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第1题
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,一旦建立便日趋巩固加强。()A.正确B.错误
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,一旦建立便日趋巩固加强。()

A.正确

B.错误

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第2题
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是()。

A.组织目标和组织结构

B.技术和组织结构

C.组织规模和组织结构

D.组织环境与组织结构

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第3题
组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。

A.错误

B.正确

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第4题
人力资源补充计划是在组织发展过程中,由于退休,辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。()

A.错误

B.正确

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第5题
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限,这就必须把权变的组织设计观引入组织设计的思想中。以下不属于影响组织设计的因素的是()。

A.组织战略和组织结构

B.技术和组织结构

C.组织环境与组织结构

D.区域与组织结构

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第6题
中共虽然禁止除共青团之外的其他任何党派、政治团体、政治组织在军队中建立组织和发展成员,但其他组织和团体的成员如果参加军队,并不须与原来的组织脱离关系。判断对错参考答案:错误
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第7题
在组织中任何团队可以没有领导者,但一定需要有管理者。

A.错误

B.正确

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第8题
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次,这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、()。

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