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[判断题]

奖励是指一定组织对工作业绩优秀或者有其他突出事迹的成员给予物质上的嘉奖，并以此激励全体成员的一种管理手段。（)

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第1题

公务员奖励，是指机关依照法律规定或有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或有其他突出事迹的_________授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

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第2题

公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的（），依据本规定给予的奖励

A.公务员

B.公务员集体

C.公务员、公务员集体

D.个人和单位

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第3题

事业单位工作人员奖励制度，是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定，对（)的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。

A.工作表现突出

B.有显著工作业绩

C.有其他突出事迹

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第4题

对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？

A.忠于职守

B.有显著成绩和贡献

C.有其他突出事迹

D.工作表现突出

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，素质优秀，业绩突出，在本职岗位上，荣获国家、行业或省部级科技成果和各类荣誉称号的，给予通报表扬，并依据荣誉等级或相关规定给予相应奖励，直至()。

A.董事长、总经理特别奖

B.专项奖励

C.嘉奖

D.晋升晋级

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第6题

公务员奖励的种类与应受奖励的行为是对应的。对表现突出的，给予嘉奖。（)

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第7题

管理激励必须以组织成员的 ()为基点。

A.行为

B.需要

C.业绩

D.工作

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，以身作则、带动示范，坚决抵制“十种不良风气”，本单位风清气正、干事创业氛围浓厚，工作业绩名列前茅的;或敢于直接同各类歪风邪气作斗争，事迹突出影响广泛的，精神激励直至嘉奖。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。

A.参与激励

B.荣誉感激励

C.职位消费激励

D.个体成长激励

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第10题

员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。

A.特殊绩效认可计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.风险收益计划

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