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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第1题
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

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第2题
应以职位的空缺和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员是遵循管理中的()

A.因事择人原则

B.因材器使原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

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第3题
根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的()原则

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.因人择事

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第4题
根据空缺职位的要求来选拔人员,这遵循的原则是()

A.因材器使

B.因事择人

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第5题
职位分类制度所遵循的基本原则是()。

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第6题
下面哪一条不属于人员配备的原则()。

A.因事择人

B.因材使用

C.因人择事

D.选贤任能

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第7题
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()

A 用人所长

B因才器用

C 动态平衡

D因事择人

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第8题
在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的()。

A.因事择人原则

B.人职匹配原则

C.用人所长原则

D.德才兼备原则

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第9题
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求来选拨人员属于哪种配备原则()

A.用人所长

B.因才器用

C.因事择人

D.动态平衡

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