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[判断题]

行为原则主要是激发人们的行为，调动人们工作的积极性，以最大限度实现组织目标及个人的自我价值。（)

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第1题

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。

A.管理方式

B.行为方式

C.活动方式

D.工作方式

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第2题

设定目标是组织对个体的一种()，它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。

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第3题

()原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。

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第4题

商法的一项任务，就是尽量减少商事关系中的不确切、不稳定因素，提高行为的法律效果的可预见性，

以增强人们的安全感，调动人们从事交易的积极性。()

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第5题

自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 ()

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第6题

自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。()

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第7题

()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A.自信心

B.自我效能感

C.实现力

D.正能量

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第8题

法具有制定、衡量人们行为的评价作用，它可以（)

A.评价人们行为是否合法

B.评价人们行为是否犯错误

C.评价人们行为是否犯罪

D.评价人们行为是否违约

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第9题

X 理论认为：

A.人生来就是懒惰的

B. 人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的

C.人们具有非理性的感情，不能自我约束

D. 社交是人们行为的基本激励因素

E. 逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性

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