首页 > 远程教育> 国家开放大学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。

A.工作评价

B.职位描述

C.职位分类

D.品位分类

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及…”相关的问题
第1题
职位分类的依据包括()。

A.职位的社会地位

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

点击查看答案
第2题
品位分类侧重于()。

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

点击查看答案
第3题
位分类是依据国家公务员的职位,按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类
别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

点击查看答案
第4题
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()

A.职系

B.职级

C.职等

D.职位描述

点击查看答案
第5题
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()。

A.职等

B.职级

C.职类

D.职组

点击查看答案
第6题
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质

点击查看答案
第7题
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的职位划分
出不同的职级,以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。()

点击查看答案
第8题
我国公务员的分类制度是()

A、职位分类制度

B、品位分类制度

C、以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度

D、以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度

点击查看答案
第9题
构成公务员职位分类的因素有()。

A.工作性质

B.责任轻重

C.难易程度

D.所需资格条件

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改