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[单选题]

作为冲突管理者,管理者所扮演的是()

A.人际关系角色

B.信息角色

C.决策角色

D.代表人角色

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第1题
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是()

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第2题
管理者所扮演的角色包括()

A.人际角色

B.信息角色

C.控制角色

D.市场角色

E.决策角色

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第3题
亨利•明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()

A.监督角色、人际角色与信息角色

B.人际角色、信息角色与决策角色

C.人际角色、信息角色与领导角色

D.传播者角色、决策角色与代表人角色

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第4题
管理者平息客户怒气时所扮演的角色是()

A.谈判者角色

B.联络者角色

C.监督人角色

D.冲突管理者角色

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第5题
管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的是以下哪一方面的角色()。A决策角色B经营角色C

管理者在作为组织的官方代表对外联络时,他扮演的是以下哪一方面的角色()。

A决策角色

B经营角色

C人际角色

D信息角色

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第6题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为 () 。

A.人际关系角色

B.组织角色

C.信息角色

D.决策角色

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第7题
根据亨利—明茨伯格的研究,“联络者”属于管理者扮演的()。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.技术人员角色

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第8题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.组织人事角色

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第9题
管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

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第10题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。a. 信息传递角色b.

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

a. 信息传递角色

b. 决策制定角色

c. 组织人事角色

d. 人际关系角色

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