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简述劳动争议调解、仲裁、诉讼的主要程序?

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第1题
劳动争议调解的处理方式是:()

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

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第2题
以下哪项是正确的()。

A、诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会

B、调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会,调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序

C、劳动争议处理程序:协商、调解、仲裁、诉讼

D、仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会,时效期为两年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

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第3题
劳动争议的处理方式有()

A、协商、调解、仲裁、诉讼

B、调解、仲裁、诉讼

C、协商、调解、诉讼

D、协商、调解、仲裁

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第4题
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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第5题
劳动正与处理的程序是()①劳动争议仲裁②劳动争议调解③劳动争议诉讼④劳动争议协商

A.④②①③

B.③①④②

C.①④③②

D.②①④③

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第6题
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()三个阶段顺次组成的。

A.调解、仲裁、诉讼

B.仲裁、调解、诉讼

C.调解、诉讼、仲裁

D.仲裁、诉讼、调解

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第7题
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?

A、调解

B、协商

C、劳动争议仲裁

D、行政复议

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第8题
关于劳动争议的解决方式的表述正确的有( )。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第9题
下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的( )

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先行进行劳动仲裁

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