首页 > 远程教育> 吉林大学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理坐标图的理论根据是,认为最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心工作人员的人。()

管理坐标图的理论根据是,认为最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心工作人员的人。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“管理坐标图的理论根据是,认为最有效的领导者应该是一位既关心工…”相关的问题
第1题
管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心()的人。A.工作人员B.上
管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心()的人。

A.工作人员

B.上级意图

C.自身发展

点击查看答案
第2题
下列属于布莱克和穆顿管理方格理论中战斗集体型领导特点的是()。

A.领导者对人对生产都不关心

B. 领导者高度关心生产和效率,而不关心人

C. 领导者对人的关心和对生产的关心都保持正常状态

D. 领导者既关心生产,又关心人,能够使组织的目标和个人的需要最理想、最有效地结合起来

点击查看答案
第3题
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是_________,是最有效的方式。

A.虚弱型

B.任务型

C.逍遥型

D.协作型

点击查看答案
第4题
管理方格图中9.9型(团队型管理)的特点包括()

A.主管人员极少关心人

B.主管人员非常关心人

C.主管人员极少关心工作

D.主管人员非常关心工作

E.主管人员既关心工作又关心人

点击查看答案
第5题
下列关于管理方格理论的描述,正确的是

A.“贫乏型管理”:主管人员很不关心生产,很少过问自己的工作,对人也不关心

B.“乡村俱乐部型管理”:主管人员很少甚至不关心人

C.“任务型管理”:主管人员既关心生产又关心人

D.“团队型管理”:主管人员一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡

点击查看答案
第6题
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()

A.(1.1)型

B.(1.9)型

C.(9.9)型

D.(5.5)型

点击查看答案
第7题
在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。

点击查看答案
第8题
菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下,将是
最有效的领导者。()

点击查看答案
第9题
高组织低关心人的领导者,最关心的是()。

A.组织

B.人

C.工作任务

D.规章制度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改