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[多选题]

企业文化冲突的根源包括()。

A.外部环境文化因素

B.行业文化变迁因素

C.内部组织文化因素

D.个体文化因素

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第1题
企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。

A.产业文化差异

B.国别、民族的差异

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第2题
大部分企业产生危机的根源还是在于企业外部环境的因素()

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第3题
文化冲突理论认为,()严重失调是现代社会问题产生的主要根源。

A.文化

B.物质

C.制度

D.道德

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第4题
人力资源管理的外部环境包括()

A.政治因素

B.经济因素

C.法律因素

D.文化因素

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第5题

人力资源管理的外部环境包括文化因素。()

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第6题
简述文化冲突的根源。
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第7题

人力资源管理的外部环境包括()。

A.政治因素

B.经济因素

C.法律因素

D.竞争者

E.文化因素

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第8题
企业文化冲突的类型包括()。

A.企业新文化与旧文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业整体文化与个体文化的冲突

D.企业精神文化与制度文化的冲突

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第9题
员工绩效中,个人行为、工作表现受到的影响因素包括()。

A.个人、体力、条件

B.企业外部环境

C.心理、条件、个性

D.企业内部因素

E.文化、素质、修养

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第10题
人力资源管理的外部环境包括()。

A.政治因素

B.经济因素

C.竞争者

D.法律因素

E.文化因素

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