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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

激励研究的是()

A.领导行为

B.组织行为

C.人的行为

D.人的心理

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第1题

管理心理学的研究内容包括()、个体心理、群体心理与组织心理三个方面。

A.组织文化

B.大众心理

C.激励心理

D.领导心理

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第2题

当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩罚以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（)。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第3题

下列关于负激励的说法正确的是（）

A.对行为人的行为起到负强化的作用

B.对行为持否定性评判

C.可以是物质激励

D.可以是精神激励

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第4题

间接故意是指行为人明知自己的行为()发生危害社会的结果，而()这种结果发生的一种心理态度。

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第5题

应当负刑事责任的开始时间是()

A.行为人实施的行为构成犯罪的时候

B.行为人作为被告人被提起诉讼的时候

C.行为人的行为被确认有罪并判处刑罚的时候

D.对行为人的有罪判决生效的时候

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第6题

共同危险行为的特征不包括（)。

A.行为是由数人实施的

B.行为人的行为导致受害人的损害

C.行为人的行为没有特定的侵害对象

D.行为人主观上没有致人损害的故意或过失

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第7题

构成犯罪预备形态必须具备的条件有()。

A.行为人已经实施犯罪的预备行为

B.行为人尚未着手实行犯罪

C.行为人必须刚着手实行犯罪

D.犯罪预备行为停顿在犯罪预备阶段是由于行为人意志以外的原因

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第8题

行政违法的构成要件（)。

A.行为人具有相关的法定义务

B.行为人具有不履行法定义务的行为

C.行为人主观上有过错

D.行为人具有法定义务

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第9题

人际关系学说涉及的管理心理的理论课题有()。

A.个体行为激励理论

B.团体行为理论

C.组织行为理论

D.领导行为理论

E.个性假设理论

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