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[多选题]

依照国内法律规定,公司和职工之间属于劳动争议受理范畴争议有()。

A.因履行劳动合同争议

B.因公司开除、辞退违纪职工争议

C.因职工自动离职发生争议

D.职工违背筹划生育政策发生争议

E.因履行承包合同发生争议

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第1题
根据我国法律规定,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有()。A 因履行劳动合同
根据我国法律规定,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有()。

A 因履行劳动合同的争议

B 因企业开除、辞退违纪职工的争议

C 因职工自动离职发生的争议

D 因职工违反计划生育政策发生的争议

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第2题
下列选项中属于社会保险争议的是().

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

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第3题
劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

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第4题
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()

A.因履行劳动合同发生的争议

B.具体的工资、奖金的数额

C.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

D.劳动保护用品、设施

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第5题
劳动争议仲裁的受理范围包括()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退发生的争议

D.因辞职、离职发生的争议

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第6题
劳动争议受理机构受案内容包括()。

A.因职工辞职发生的争议

B.因违反计划生育解除劳动合同发生的争议

C.终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议

D.因执行国家有关培训的规定发生的争议

E.因扣减工资而发生的争议

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第7题
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。

A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因工作方式、内容和职责发生的争议

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第8题
用人单位与劳动者发生下列争议,属于劳动争议的是( )。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第9题
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

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