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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《员工违规行为处理办法》中规定的职位处分不包括（）

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.记过

D.免职

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第1题

《员工违规行为处理办法》中规定的处理种类包括（）

A.经济处理

B.职位处分

C.纪律处分

D.以上处理种类可合并使用

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第2题

在员工违规处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（)内不得担任高于原任职务层级的职务

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

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第3题

《员工违规行为处理办法》中规定的经济处理包括（）

A.扣减绩效收入

B.降低薪点

C.降低薪酬等级

D.引咎辞职

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第4题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

A.停职检查

B.停薪留职

C.接受审判

D.开除党籍

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第5题

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，三年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。()

参考答案：错误

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第6题

___的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务(多选)。

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.免职

D.辞退

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第7题

引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，()内不安排领导职务，()内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

A.一年、两年

B.两年、两年

C.一年、一年

D.两年、一年

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第8题

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，多长时间内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务

？( )

A．一年

B．两年

C．18个月

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第9题

员工违规行为的处理种类有经济处理、职位处分、纪律处分三种，三种类型可以合并使用

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